Keine fachlichen Fragen, Case oder Rollenspiel. Es war einfach ein sehr angenehmens Gespräch über Motivation, Ziele und Ansichten zu gewissen Themen. Zu den Projekten konnte wenig gesagt werden und auch die Stellenausschreibung ist eher generell. Es werden individuell Ziele vereinbart und nach Interessen die Projekte besetzt - sehr positive Erfahrung
Kannst du ein Beispiel nennen und wie du damit umgegangen bist, als Mitarbeiter Feedback nicht annehmen wollten.
Esperienze pregresse, come ti vedi a lavorare in gdo, sei disposto a lavorare nei weekend, ti piacciono i lavori dinamici.
Explain a time where you and another employee got into an argument, how did you defuse the problem?
Schwieriges Lebensereignis und wie ich damit umgegangen bin?
The interview was more about what they are doing...
Bearbeitung von drei realistischen Cases aus unterschiedlichen Branchen (Energieversorger, Telekommunikation etc.)
Tell me what you know about this position. What are your goals?
Ask what your goals are. If you match their values and culture. If you’re competitive.
If you can be who do you want to be?
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