Das poucas que eu me lembro, cito uma pergunta que ocorreu na entrevista com o gestor da área de atuação dos projetos. Num ambiente de múltiplas demandas concorrentes de diversas áreas de negócio, cujas implementações dependem da atuação da Arquitetura Corporativa, como se organizar para cadenciar essas demandas junto com a área de Arquitetura visando não impactar os cronogramas das entregas dos projetos?
Qual o conhecimento do SAP Activate? Quais experiência de projetos SAP? Entre outras comuns a perguntas de RH.
Qual o projeto que você mais se orgulha de ter liderado? Qual foram os pontos chaves para o sucesso dele?
Por que escolheu a Dengo? Quais são seus objetivos de vida? Quais marcas te encantam e por que?
Por que você escolheu essa área de trabalho?
Relacionadas a carreira e experiencia.
Qual o seu modo de lidar com pessoas da área médica e manejar possíveis conflitos?
Soft skills, formulário de fit cultural e abragência dos conhecimentos técnicos.
No meu caso, não foram feitas muitas perguntas pois já trabalhava como consultor. Fizeram apenas proposta.
Como foram as minhas experiências nos Projetos . Pretensão salarial
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