Adecco Group reviews

Un’azienda con una mentalità ancora fortemente ancorata agli anni ’90, che oggi prova a posizionarsi sul tema dell’intelligenza artificiale, ma continua a esternalizzare gran parte delle attività a società interne. Il risultato è un percorso professionale stagnante: si possono accumulare anni di esperienza, ma spesso si ha la sensazione di rivivere continuamente il primo anno, senza reale crescita. La struttura è fortemente sbilanciata: da un lato, un numero elevato di stagisti — spesso con laurea triennale, master e già 1-2 anni di esperienza — retribuiti meno di 1.000 euro al mese a Milano e inseriti in contesti ad alta pressione, lavorando a stretto contatto con figure ancora junior. Dall’altro, pochi manager, presenti da molti anni in azienda, con percorsi poco dinamici e competenze non sempre allineate alle esigenze attuali del mercato. Il principio dominante resta “si è sempre fatto così”, che limita l’innovazione e ostacola lo sviluppo delle persone. Nonostante il nome importante e la reputazione costruita nel tempo, a livello globale l’azienda fatica a tenere il passo.

Constant restructuring and executive turnover have negatively affected stability and morale. Despite 26 years of dedicated service, the severance package was disappointing and did not provide adequate time to transition to a new job. Leadership quality and decision-making were recurring concerns throughout the organization.