RD Station reviews

4.0

79% would recommend to a friend

(46 total reviews)
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Juliano Tubino

94% approve of CEO

61% positive business outlook

RD Station has an employee rating of 4.0 out of 5 stars, based on 46 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The RD Station employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Information Technology industry (3.9 stars).

Reviews by job title

46 reviews
4.0
Apr 15, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Great people, nice projects, good name on your resume

Cons

Old-school startup culture, but too demanding. Leave before it affects your mental health

5.0
Feb 4, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

- Good cultural values - Open communication - Good human leadership - Recurrent payment revise by performance - Good work environment both in loco or remotely

Cons

- Short periods of planning - Operation more reactive than proactive - Growth pain points on moving from startup mind-set to long-term mindset

3.0
Jan 23, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

empresa bem processual, existe um SLA pra tudo e respeitam mais que qualquer coisa benefícios são bons escala financeira

Cons

A parte mais desgastante é o churn ser descontado do vendedor, todo mês você vende 2 pra compensar 1 churn. O mais injusto disso é que você pode fazer uma venda muito bem alinhada, fazer seu trabalho perfeitamente, se passar por IS ou CS e houver algum problema lá, você arca junto. Inúmeras vezes tive reclamações de clientes que tiveram reuniões canceladas em cima da hora, não eram respondidos, não tinham atenção devida e por isso efetuaram o cancelamento, e tive o churn descontado. Existem algumas regras por parte de IS e CS que não beneficiam o contato com o cliente e é o vendedor que precisa fazer esse meio de ponte, facilitar o caminho e até comprar a briga do cliente, mas do lado de lá sempre tem uma desculpa e uma arrogância nas respostas (fica subentendido que aquilo é responsabilidade do vendedor, não de pós-vendas) A régua de reconhecimento é mais alta que o normal, você pode fazer um trabalho bom todo mês, bater meta todo mês, mas se você não dobrar praticamente sua meta, você não fica a nível de reconhecimentos e isso se torna desanimador. Pois não basta fazer seu trabalho, parece que lhe é exigido sempre mais, e isso consequentemente, impacta ao ser promovido.

Viewing 16 - 18 of 46 Reviews

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