Pros
Diversas oportunidades surgem a todo momento, como iniciativas, projetos e etc. Empresa em constante mudança.
Cons
Passou-se o tempo que a empresa respeitava as pessoas e se importava com o “capital humano”. Não se iludam, tem coordenador tendo burnout e sendo internado, analista, gerente e etc, mas tudo sendo jogado para baixo do tapete. Nunca é a empresa, ela sempre coloca a culpa em você, dizendo que é sua ansiedade, que é sua falta de capacidade de gerir tempo, sua maturidade. Você trabalha sendo cobrado por mil coisas diferentes, altíssima carga de trabalho. Mas só se valoriza o perfil extrovertido, que gosta de aparecer e falar. Positividade tóxica Nunca você trabalha dentro do seu cargo, está sempre correndo atrás: analista 1 trabalhando como 2, 2 como 3, 3 como coordenador 3 e por aí vai. É a filosofia da empresa Quer ser promovido? Inventa algum projeto que todo mundo vai esquecer em 6meses. A rd é o cemitério de ideias. Todo dia surge alguma pessoa com algo incrível, mas que depois de alguns meses ninguém mais da bola. Cuidado para não trazer seus problemas para sua gestão!!!! Sorria e diga que está tudo bem. Ah, diversidade é para cargo de entrada, peão. Quanto mais sobe, mais branco, homem e hétero fica
