Riverty reviews

Liebe Kolleg:in, Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen und deine Sicht als Cloud Engineer bei Riverty zu schildern. Es freut uns, dass du Themen wie Work-Life-Balance, Arbeitsplatzsicherheit, Familienfreundlichkeit und die Stärke des Unternehmens positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zur Ingenieursqualität, zu Karrierechancen und zur Wahrnehmung von Leistungsunterschieden sehr ernst. Deine Botschaft, dass gute Arbeit sichtbar gemacht und anerkannt werden sollte, ist klar und wichtig. Wenn du das möchtest, freuen wir uns, wenn du deine Hinweise auch im direkten Austausch einbringst – zum Beispiel mit deiner Führungskraft, HR oder über die internen Feedbackformate wie z.B. die Ideenbox. So können wir gemeinsam noch konkreter daran arbeiten, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Leistung, Entwicklung und Zusammenarbeit für alle transparent und erlebbar werden. Wovon wir uns allerdings ausdrücklich distanzieren, ist jede Art von „Bestrafung“ in deinem Vorschlag. Das ist nicht Teil unserer Kultur bei Riverty. Beste Grüße Martin von People Experience & Employer Branding

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und so konkret zu beschreiben, was du positiv und kritisch erlebt hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dein Team, die hybride Arbeitsform, die Zugänglichkeit deiner Führungskraft und die offene Unternehmensführung als Pluspunkte wahrgenommen hast. Genau daran möchten wir weiter anknüpfen – denn ein gutes Miteinander, gemeinsames Gestalten und transparenter Austausch sind für uns sehr wichtig - ganz im Sinne von #ShapeRiverty. Deine Hinweise zu eintönigen Aufgaben, der Vergütung und den fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Themen wie inhaltliche Vielfalt, faire Bezahlung und Perspektiven sind Bausteine einer guten Arbeitsumgebung. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir genauer hinschauen und besser werden können – sowohl in der konkreten Gestaltung von Rollen als auch in unseren Entwicklungsangeboten und Karrierepfaden im Rahmen unserer People Growth Cycles. Danke nochmals für deine Offenheit und deinen Beitrag. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Beste Grüße Martin von People Experience & Employer Branding