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[INTERVIEW] đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui Abdelghani ABDELLAOUI qui a suivi la formation « Devenir Chargé·e de ClientĂšle » dispensĂ©e par ATALIAN Academy, đŹ Il nous parle de son parcours dans le Groupe, Chef dâĂ©quipe depuis 2015, Abdelghani souhaite dĂ©sormais devenir ChargĂ© de ClientĂšle đ đ Le dispositif phare ATALIAN Academy, programme dâaccompagnement complet et innovant, dispense plusieurs programmes de formation Ă destination de nos collaborateurs en sâappuyant sur des formateurs internes et externes, dont notre partenaire INHNI đ đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. Nous sommes fiers dâĂȘtre un Groupe vecteur dâascension sociale, offrant Ă chacun la possibilitĂ© de booster ses compĂ©tences et dâĂ©voluer ! đ Encore toutes nos fĂ©licitations Ă Abdelghani ABDELLAOUI ! đ
đŁ ATALIAN Maintenance & Energy a participĂ© au Duo Day le 23 novembre ! đ Le DuoDay FR est une journĂ©e de rencontre entre personnes en situation de handicap et des employeurs. Le principe est simple : une entreprise accueille, Ă lâoccasion d'une journĂ©e nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. đ ATALIAN Maintenance & Energy accueille donc toute la journĂ©e des personnes en situation de handicap, au sein de ses Ă©quipes, avec au programme : dĂ©couverte du mĂ©tier, participation active, immersion en entreprise đ Cette journĂ©e reprĂ©sente une opportunitĂ© de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dĂ©passer nos prĂ©jugĂ©s đ„° â La JournĂ©e Duo Day est un rappel que chaque personne, en situation de handicap ou non, apporte une valeur unique Ă notre entreprise. En cette journĂ©e Duo Day, je tiens Ă rĂ©affirmer notre engagement Ă crĂ©er un environnement de travail inclusif et diversifiĂ©. â Lionel Montero, Directeur ATALIAN Maintenance & Energy đ· Rendez-vous trĂšs prochainement avec quelques photos de cette journĂ©e !
Vous cherchez un nouveau job dans la sĂ©curitĂ© â Rejoignez les Ă©quipes dâATALIAN SĂ©curitĂ©, lâun des leaders français de la sĂ©curitĂ©, surveillance, sĂ»retĂ© đĄïžđŠ Nous avons en ce moment de nombreuses offres Ă pourvoir - en CDI, CDD ou Alternance - dans toute la France : Agents de SĂ©curitĂ©, Agents de SĂ©curitĂ© SSIAP, Responsables dâExploitation SĂ©curitĂ©, Agents de SĂ©curitĂ© Task ForceâŠ
[INTERVIEW] đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui Jhonathann qui a suivi la formation « Devenir Chargé·e de ClientĂšle » dispensĂ©e par ATALIAN Academy, đŹ Il nous parle de son parcours dans le Groupe, dâAgent de service en 2015 puis Chef de site, Jhonathann est devenu ChargĂ© de ClientĂšle Ă lâissue de sa formation đ đ Le dispositif phare ATALIAN Academy, programme dâaccompagnement complet et innovant, dispense plusieurs programmes de formation Ă destination de nos collaborateurs en sâappuyant sur des formateurs internes et externes, dont notre partenaire INHNI đ đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. Nous sommes fiers dâĂȘtre un Groupe vecteur dâascension sociale, offrant Ă chacun la possibilitĂ© de booster ses compĂ©tences et dâĂ©voluer ! đ Encore toutes nos fĂ©licitations Ă Jhonathann ! đ
[INTERVIEW] đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui Samia qui a suivi la formation « Devenir Chargé·e de ClientĂšle » dispensĂ©e par ATALIAN Academy, đŹ Elle nous parle de son parcours dans le Groupe, dâAgent de service en 2017, Samia est devenue Cheffe dâĂ©quipe sur un site industriel Ă Marseille et souhaite dĂ©sormais devenir ChargĂ©e de ClientĂšle đ đ Le dispositif phare ATALIAN Academy, programme dâaccompagnement complet et innovant, dispense plusieurs programmes de formation Ă destination de nos collaborateurs en sâappuyant sur des formateurs internes et externes, dont notre partenaire INHNI đ đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. Nous sommes fiers dâĂȘtre un Groupe vecteur dâascension sociale, offrant Ă chacun la possibilitĂ© de booster ses compĂ©tences et dâĂ©voluer ! đ Encore toutes nos fĂ©licitations Ă Samia BERRAHOU ! đ Et Ă trĂšs vite pour dĂ©couvrir un dernier candidat ! đ
[INTERVIEW] đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui Jhonathann qui a suivi la formation « Devenir Chargé·e de ClientĂšle » dispensĂ©e par ATALIAN Academy, đŹ Il nous parle de son parcours dans le Groupe, dâAgent de service en 2015 puis Chef de site, Jhonathann est devenu ChargĂ© de ClientĂšle Ă lâissue de sa formation đ đ Le dispositif phare ATALIAN Academy, programme dâaccompagnement complet et innovant, dispense plusieurs programmes de formation Ă destination de nos collaborateurs en sâappuyant sur des formateurs internes et externes, dont notre partenaire INHNI đ đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. Nous sommes fiers dâĂȘtre un Groupe vecteur dâascension sociale, offrant Ă chacun la possibilitĂ© de booster ses compĂ©tences et dâĂ©voluer ! đ Encore toutes nos fĂ©licitations Ă Jhonathann ! đ Et Ă trĂšs bientĂŽt pour dĂ©couvrir un autre candidat ! đ
[CARRIERES] đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui Fethi Moundes qui a suivi la formation « Devenir Chargé·e de ClientĂšle » dispensĂ©e par ATALIAN Academy, đŹ Il nous parle de son parcours dans le Groupe, dâAgent de service en 2021 puis Chef dâĂ©quipe, Fethi est devenu ChargĂ© de ClientĂšle Ă lâissue de sa formation đ đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. Nous croyons fermement que la formation continue est un Ă©lĂ©ment clĂ© de notre engagement envers la responsabilitĂ© sociale des entreprises (RSE). Nous sommes fiers dâĂȘtre un groupe qui fonctionne comme un ascenseur social, offrant Ă chacun la possibilitĂ© de dĂ©velopper ses compĂ©tences et de progresser. đ Le dispositif phare ATALIAN Academy, programme dâaccompagnement complet et innovant, dispense plusieurs programmes de formation Ă destination de nos collaborateurs en sâappuyant sur des formateurs internes et externes, dont notre partenaire INHNI đ đ Encore toutes nos fĂ©licitations Ă Fethi Moundes ! đ Et Ă trĂšs bientĂŽt pour dĂ©couvrir un autre candidat ! đ
Le mercredi 25 octobre, ATALIAN a accueilli lâensemble des alternants de la rĂ©gion Ăle-de-France au siĂšge de Vitry-sur-Seine đ dans le cadre du « Welcome Day » đ đŒ Au programme : intervention des membres de la Direction, ateliers co-animĂ©s par les Ă©quipes RH et MĂ©tiers , un escape game đ”ïžââïž favorisant ainsi les Ă©changes, la cohĂ©sion et lâengagement de nos jeunes Talents đšâđ â Lâalternance est pour nous une façon dâaffirmer notre responsabilitĂ© dâemployeur en offrant aux plus jeunes lâopportunitĂ© de se former et de se confronter aux rĂ©alitĂ©s du monde du travail. â Carol Rambon, DRH Groupe đȘ Vous avez du talent ? Lâenvie dâapprendre et dâĂ©voluer rapidement ? Il y a une opportunitĂ© pour vous đ€©
[RECRUTEMENT] đŁ ATALIAN recrute des Site Managers Facility Management partout en France ! Rejoignez les Ă©quipes dâATALIAN Facilities, lâun des leaders du Facility Management en France et en Europe ! đ đ Nous avons en ce moment 7ïžâŁ postes de Site Manager Ă pourvoir dans toute la France : âą Saint-Ouen-sur-Seine âą Drancy âą Rodez âą Saint Thegonnec âą VĂ©nissieux âą OrlĂ©ans âą Tournan-en-Brie. đȘ Vous ĂȘtes prĂȘt Ă franchir une nouvelle Ă©tape dans votre carriĂšre ? Vous souhaitez faire partie dâune Ă©quipe dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! đ€©
đŁ Nous vous en parlions il y a quelques jours, nous avons fĂȘtĂ©, au siĂšge de Vitry-sur-Seine, la rĂ©ussite de 12 collaborateurs·rices venus de toute la France, au programme « ATALIAN Academy ». En effet, ce dispositif phare, programme dâaccompagnement complet et innovant, sâest Ă©toffĂ© avec pour second cursus âDevenir Chargé·e de ClientĂšleâ đ đ„ DĂ©couvrez aujourdâhui quelques extraits de cette journĂ©e dans une vidĂ©o exclusive ! đ Chez ATALIAN, nos collaborateurs sont notre premier atout. En effet, il est essentiel de dĂ©tecter et de faire grandir nos talents, notamment en leur offrant des parcours dâĂ©volution au sein du Groupe et en dĂ©veloppant leurs compĂ©tences.