Amplifon Intership interview questions

Non si parla di un unico colloquio, perché si prevede un'esperienza che va a selezionare gradualmente i candidati migliori. Le tre tappe prevedono: 1. Test logico-attitudinale e di inglese online: non è difficile, ma non può essere affrontato con leggerezza essendo a tempo; 2. Business game a squadre di natura economica: si svolge sulla piattaforma Teams e in questo caso ci sono dei mini quiz anche sulla cultura aziendale che non sono oggetto di valutazione, ma possono farvi notare. Lo scopo non è prevaricare sugli altri perché non tutti competono per la stessa posizione 3. Colloquio Manager : è quasi fatta e dipenderà molto dal carattere del manager che vi sta selezionando (non è un HR). In tutte le fasi si è seguiti da un HR Recruiter sempre disponibile.