I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Arrow Electronics
Interview
Tout d'abord, ils vous contactent pour planifier un autre entretien, qui dure environ 30 minutes. Au cours de cet entretien, ils posent des questions sur vos compétences en interaction avec les clients en anglais. Ensuite, ils vous demandent de rédiger une lettre de motivation et vous envoient un questionnaire, suivi d'un entretien d'une heure avec le directeur commercial. Dans mon cas, la directrice commerciale a mentionné à plusieurs reprises qu'elle n'avait pas examiné mon CV en détail et n'avait pas beaucoup de questions spécifiques à poser. Cependant, elle a demandé des informations sur mon expérience en vente, qui semblait finalement être un facteur décisif pour elle. J'ai franchement admis que mon CV ne reflétait pas une expérience significative en vente. Elle m'a alors informé qu'ils me recontacteraient dans 4 ou 5 jours avec leur décision. Malheureusement, ils ne m'ont pas contacté pour me donner le statut de ma candidature, sauf lorsque j'ai fait une démarche proactive pour demander des nouvelles. Leur réponse a été brève et décevante, indiquant qu'ils avaient choisi de poursuivre avec une autre entreprise. Malheureusement, j'ai investi environ 5 heures de mon temps dans ce processus. Il est conseillé de ne pas perdre son temps avec des entreprises qui semblent manquer d'humanité et de considération pour vos efforts et compétences.
Interview questions [1]
Question 1
1During a team meeting, discussing progress of many critical projects running at the same time with overlapping deadlines, a team member highlights that one project is running behind and without change of plan, it may miss the deadline.1/7 Your manager asks you to provide status updates on all projects by the end of the day. With a tight schedule and deadlines for other tasks today, getting it all done will be a challenge. What action do you take? 5)Each member of your team agreed a set of priorities with your manager. Surprisingly you and the team just heard a presentation by this manager outlining a completely different set of priorities. What action do you take? 4)You answer a call from an upset customer who claims that she was overcharged for the order she made with you. You check her account and cannot find any problem but she stays convinced there has been a mistake and is becoming increasingly more angry.4/7 What do you do? While working, you hear an argument in your team. Later one of the people arguing complains to you about the colleague saying he won’t listen to anyone else’s views which is leading to issues in team collaboration and results3/7 You wonder how to handle the issue and what to say to everyone involved. You could ask your manager for support but she is unavailable. What do you do? 4)You answer a call from an upset customer who claims that she was overcharged for the order she made with you. You check her account and cannot find any problem but she stays convinced there has been a mistake and is becoming increasingly more angry.4/7 What do you do?