- première entretien téléphonique de 15 minutes avec les ressources humaines pour discuter des motivations d'application sur le poste.
- deuxième entretiens avec ressource humaine et directeur de département pour discuter de vos expériences, vos motivations, etc. . Durée de 1.5h
9 mois d'entretien par teams puis en vrai . Aucu n test spécifique . Tout s'est fait à distance. Prcédure bien rodée. Réponse à une annonce en ligne. Bien reçu. bon accueil