Het interviewproces ziet er als volgt uit: Het 1st round interview bestaat uit 1 één-op-één case interview (online) van 50 minuten, waarbij er 5-10 min. besteed zal worden aan een algemene kennismaking en 40-45 min. aan het doorlopen van de case. Het 2nd round interview bestaat uit 2 één-op-één case interviews (in-person) van 50 minuten per interview, waarbij er 5-10 min. besteed zal worden aan een algemene kennismaking en 40-45 min. aan het doorlopen van de case. Het Final round interview bestaat uit 2 één-op-één case interviews en 1 behavioral interview (in-person) van 50 min. per interview, waarbij voor de case interviews geldt dat er 5-10 min. besteed zal worden aan een algemene kennismaking en 40-45 min. aan het doorlopen van de case. Tijdens het behavioral interview kun je vragen verwachten met betrekking tot voorgaande ervaringen en zullen er situaties worden geschetst om te kijken naar wat bijv. jouw leiderschapskwaliteiten zijn en hoe je werkt in teamverband. Interviewers krijgen bij ons voorafgaand aan interviews jouw CV niet te zien om “unconscious bias” zoveel mogelijk te verminderen. Wij vragen je om tijdens de interviews een introductie chat te hebben met de interviewer op basis van vragen die je hebt over Bain, er is dus de mogelijkheid voor jou om vragen te stellen tijdens de introductie van het interview. Er zullen tijdens dit interview géén persoonlijke vragen op basis van jouw CV aan bod komen. Wel kan er bijvoorbeeld naar je motivatie voor Bain & Company worden gevraagd. Jouw interviewer zal zich tijdens het interview aan je voorstellen, je ontvangt van te voren geen naam van de interviewer. Houd er rekening mee dat het interview zowel in het Nederlands als in het Engels kan plaatsvinden. Onze interviews zijn interviewee driven.