Processo de entrevista com o recrutador terceirizado, entrevista com gestor da área e entrevista com o Diretor o Vice Presidente da área. Necessário falar em inglês dependendo da etapa, podendo ser online ou presencial dependendo da localidade do entrevistador.

Apliquei para a vaga via LinkedIn e após uma semana entraram em contato comigo para agendar primeiro screening com a headhunter. Depois do screening, houve uma conversa com a supervisora da vaga e a headhunter. Na terceira fase, entrevista com o diretor da área. Na quarta fase, bate-papo com o VP da área. Antes de fazerem a proposta, houve nova conversa com a supervisora da área para reforçar que algumas atividades do job description eram muito "mão na massa".