Im Vorstellungsgespräch wurde anfangs der geplante Verlauf erläutert, danach wurde ich gebeten, meinen bisherigen Werdegang zu berichten. Hierzu wurden immer wieder Fragen gestellt, um mich besser kennen zu lernen und z.b. die Beweggründe für Entscheidungen zu erkennen. Eine Vorstellung der EDAG und der Abteilung, für die ich interviewt wurde fand anhand einer hochwertigen und sehr detaillierten Managementunterlage statt und gab das gute Gefühl, umworben zu werden. Das Gespräch war trotz 2 Stunden Länge und intensiven Gesprächen zu keiner Zeit unangenehm oder bohrend und hinterließ einen guten Eindruck bei mir.