Forvis Mazars Group Auditeur Financier - Junior interview questions

Le processus en ligne à cause du Covid-19. Donc il s'agit d'une session de recrutement de 4h en ligne - Présentation de Mazars -Etude de Cas Einstein (Market Sizing) - Etude "Vis ma Vie "hyper simple - Entretien individuel classique (un switch en anglais à la fin) Retour RH 2 jours après : - Motif de refus : Présentation trop longue notamment lors de l'entretien individuel... - Points forts : motivé pour faire de l'audit, motivé de travailler chez Mazars

Processus Job@Mazars suivi en ligne en raison des mesures de confinement, processus suivi intégralement sur Microsoft Teams : - Présentation de 45 min sur le cabinet, ses chiffres, ses éléments différenciants. - Présentation d'une expérience à l'étranger par un sénior manager pendant 45 min / 1h. - Entretien "Vis ma Vie" de 30 min avec mise en situation : Je suis dans la peau d'un mazarien présent sur un salon étudiant et je dois répondre aux questions d'un étudiant (joué par la sénior). - Entretien de 30min avec Cas Einstein (répondre à la question: combien de fenêtres pouvons-nous trouver à La Défense) et Reversed Interview où on doit questionner le manager sur un thème donné. - Entretien individuel classique de 45min / 1h. L'ensemble du processus a duré 4h et j'ai eu une réponse deux jours plus tard avec une proposition d'embauche.