Un premier appel en anglais avec la secrétaire pour vérifier mon niveau. Ensuite entretien avec deux associés, extrêmement bienveillant. J’ai eu des questions sur mon parcours et sur ma personnalité. Aucune question technique.

Candidature à faire entre huit à dix mois avant, de préférence. Le candidat est reçu par un ou plusieurs collaborateurs de l’équipe. Entretien de 45 min environ. Pas de question piège. Il s’agit davantage de cerner des personnalités aux profils originaux, dotées d’un esprit d’initiative et d’équipe. Si le candidat a convaincu, l’offre est envoyée quelques jours plus tard.

Un entretien de 40 minutes environ, avec un collaborateur senior et un Counsel Entretien bienveillant. J'ai recu une offre de stage dans les deux semaines qui suivaient l'entretien. Bien réviser ses expériences passées.