Leroy Merlin Conseiller-Vente interview questions

Très bon échange avec les équipes RH et le manager sur le poste. Bonne écoute, échange constructif pendant tout le processus. Entretien amené avec beaucoup d'échange, pas un simple question-réponse.

Entretien collectif, tous postes et types de contrats confondus. Mise en situation via un jeu de rôle autour d'un débat, pour que les candidats puissent montrer leurs capacités de conviction, suivi d'un entretien individuel, questions classiques sur la vie/parcours des candidats, pas de pièges.