Lidl Graduated Program interview questions

La recruiter si è presentata, dopo mi ha lasciato la parola, chiedendomi il mio background, le mie aspirazioni, perché ho deciso di candidarmi. E' durato una quindicina di minuti, comprese le domande finali. Le domande erano molto generali e riguardavano principalmente la storia accademica, le esperienze del candidato e le competenze acquisite.

Il colloquio è composto da due step, il primo più generico sulle competenze del candidato e sul esperienze passate, il secondo, invece, più complesso di due ore in cui viene proposto un caso aziendale da risolvere.