Primo step con head hunter, successivi 3 step con HR e manager diretto.
Percorso chiaro, informazioni precise e visibilità del percorso iniziale e delle possibilità di crescita. Inquadramento chiaro sia come contratto sia come posizionamento in azienda.
Interview questions [1]
Question 1
Test di conoscenza di un funzionamento di un sito e-commerce.