Me contacto alguien de RRHH, coordinamos una primer entrevista para conocernos y contar el proceso. Durante el proceso tuve dos técnicas, una de Coding y otra de Diseño. La idea es encarando el problema como si fuera un día de trabajo, ir contando que alternativas tenemos, pros/contras, complejidad temp/esp, se va challengeando durante la entrevista. Y al final tuve una entrevista con un mánager. Y por último la offert.
Interview questions [1]
Question 1
Las técnicas eran propias del ejercicio. Complejidad, si es thread safety, que componentes usaría, cómo escalariamos, que db usaría, porque querés cambiar, dificultades, cómo se encaró, diferencial en la empresa.