Le processus d’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes. Dans un premier temps, il m’a été demandé de me présenter afin de retracer mon parcours et de mettre en avant mon profil. Ensuite, la personne en charge de l’entretien s’est présentée, puis a exposé l’entreprise, son activité ainsi que le poste proposé.
Dans un second temps, l’entretien s’est poursuivi par une série de questions comportementales et situationnelles. Pour y répondre, je devais structurer mes réponses selon la méthode STAR, en décrivant la situation, la tâche à accomplir, les actions mises en œuvre et les résultats obtenus