Processus rapide, compétant et appliqué. J'ai postulé en ligne et une RH m'a suivi tout au long de mon processus de recrutement. 1ère étape: Un entretien téléphonique de 30mins avec la RH sur mon profil, mes experiences, la fiche de poste et l'entreprise. Une réponse positive m'a été envoyé par mail dans la journée qui me permet de rencontrer plusieurs collaborateurs de Mirakl. 2ème étape: 2 entretiens de 45 mins en Français et en Anglais avec differents collaborateurs pour échanger sur mes expériences, les attentes, l'organisation de l'équipe, et mes compétences pour mener à bien les futur projets. Puis 1 dernier entretien avec la RH. Le lendemain, suite à ces entretiens, j'ai obtenu une réponse positive pour intégrer Mirakl !

Le processus d’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes. Dans un premier temps, il m’a été demandé de me présenter afin de retracer mon parcours et de mettre en avant mon profil. Ensuite, la personne en charge de l’entretien s’est présentée, puis a exposé l’entreprise, son activité ainsi que le poste proposé. Dans un second temps, l’entretien s’est poursuivi par une série de questions comportementales et situationnelles. Pour y répondre, je devais structurer mes réponses selon la méthode STAR, en décrivant la situation, la tâche à accomplir, les actions mises en œuvre et les résultats obtenus