I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at On
Interview
They are not hiring for this role. they are luring you till the end of the interview process and rejecting you. They give you a case study and ask bizarre questions that really is most likely an obstacle they are facing and cannot tackle in the department but at the same time does not want to hire for the role rather than to test your knowledge or competencies for the role. How on earth can you ask a candidate about the obstacles the company is facing ? let alone drafting how to contribute to tackle the obstacles…. Indecisive and shaky interview process with hiring manager. A feeling of incompetency. Their roles have been live since ages and feels like no one will ever get hired.
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at On in Jan 2020
Interview
Zuerst Telefoninterview mit Teamleiter dabei wurden mehrheitlich die Standart Fragen gestellt. Im zweiten Gespräch in den Büros von On war dann Head of Finance, HR und weitere Teammitglieder dabei. Im zweiten Gespräch war auch ein Case zu präsentieren. Das zweite Gespräch war dann eher unstrukturiert und fühlte sich eher wie ein Verhör an. Nur wenige der Fragen waren durchdacht. Ich entfand die Atmosphäre als wenig produktiv und konstruktiv. Gesprächspartner finden sich vor allem selber ganz toll. Der ganze Bewerbungsprozess von schriftlicher Bewerbung bis zur Absage ging dann auch fast drei Monate und war sehr unstrukturiert. Wertschätzung gegenüber dem Kandidaten ist sehr gering.
Interview questions [1]
Question 1
-Stärken/Schwächen
-Was bringt man mit
-Wieso diese Stelle
-Wieso On
-Erfahrungen
-Erfolge