On commence par vous demander les prétentions salariales. On vous trouve un client, que vous validez sur plusieurs entretiens. On vous propose seulement après -15% sur vos prétentions. Vous refusez, et on vous indique que c'est "incompréhensible d'agir comme ça" alors que le client a été validé (et le salaire ?). Ce n'est pas sérieux d'agir de cette façon. Il faut assumer sa part de responsabilités.