3 entretiens : - Premier contact, très classique. Le recruteur en face de moi n'avait pas lu mon CV en avance, machait son chewing gum, et n'avait pas l'air concerné. Cependant, il a identifié des projets interessants qui correspondaient bien à mon profil et ses conseils étaient bons - donc au final... - Entretien avec le client chez qui vous serez placé. Cet entretien est technique, un peu plus aggressif, le but est de voir si vous êtes vaguement compétent. Jeunes diplômés, accrochez-vous. - Entretien RH, négociation de salaire pure et dure. Entretien de "grosse" SS2I, ultra codifiée avec un grosse couche de protocole et aucun rapport spontané entre les gens : ici on vends de la viande. Mais... on la vends bien.