Le processus de l'entretien d'embauche est classique: appel d'un recruteur pour le démarchage du candidat, suivi un premier entretien RH, puis entretien avec l'ingénieur d'affaires et le directeur d'agence. Pas de test de personnalité ou de langue.
Interview questions [1]
Question 1
Citez une situation où vous avez su travailler en équipe pour résoudre un problème.