3 entretiens téléphoniques :
- prise contact par les recruteurs
- confirmation du profil par un BM
- validation des compétences par un manager opérationnel
Echanges et retours assez complet, je suis satisfait d'avoir pu passer ces entretiens avec l'entreprise
Interview questions [1]
Question 1
Donner la définition de la marge brute et totale d'un planning
Un entretien RH assez basique, des questions générales, un recruteur peu au courant des attendus du poste. L'ensemble dure environ 45 min en visioconférence. Un second entretien est souvent prévu avec le client directement.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez vous me décrire, au niveau technique, la mission sur laquelle vous avez travaillé pendant votre précédant poste ?
Il s'est déroulé au téléphone pour se présenter puis un entretien physique est établi pour approfondir les motivations, découvrir plus et détail le profil et l'adéquation avec les missions.
Un dernier entretien avec la proposition salariale.