Le processus a commencé par un message privé sur LinkedIn de la part d’un Talent Acquisition, qui m’a ensuite contacté par téléphone pour organiser une réunion en visioconférence via Teams d’une heure. Après cette rencontre, j’ai été mis en relation avec une commerciale pour discuter du client et du projet durant une heure non planifiée. Cependant, elle m’a posé des questions très personnelles, créant une pression sur la négociation salariale. Cela soulève pour moi des signaux d’alerte concernant une éventuelle collaboration future.