Scalian Scrum Master interview questions

Appel recruteur classique avec petite presentation , suivi par un entretien avec un manager qui m'a présenté l'entreprise et ses clients j'ai trouvé un manager un peu hautain, avec les fameux x années d'experience agile, qui m'a fait clairement comprendre que l'agilité et scrum n'étaient pas vraiment leur priorité... j'ai essayé de lui démontrer que leur besoin était en partie incompatible avec les bases du scrum guide et de l'agilité et que s'il voulait on pouvait faire autrement...mais bref waste of time pourtant mon cv était très clair