Muito difícil e sem muito tempo pra uma avaliação mais concreta dos funcionários a dinâmica em si é o teressante mas o fato maior não é saber a dinâmica mas sim. Saber se o funcionário é adequado para vaga quais as experiências dele e eu percebi na minha que eu fiz com eles que isso mais ficou meio de lado dando espaço mais pra dinâmica do que pras experiências de serviço que cada um tem