Até onde participei do processo, foram 5 etapas: 1. Uma entrevista inicial, com a recrutadora, de 45min, com um contato inicial para falar sobre a vaga e fazer uma checagem sobre a minha experiência 2. Uns testes que foram feitos online, para testar as habilidades de inglês e lógica, com aproximadamente 1h 3. Uma entrevista com o time técnico, de 1h, pra ter um contato com o possível gerente e se aprofundar em questões técnicas de liderança de time 4. Uma outra entrevista com recrutadora, de 45min, pra falar sobre experiências específicas de recrutamento como contratação/demissão 5. Uma entrevista com 3 "pares" de gestão, de 1h, onde o foco deveria ser a parte de gestão O processo inteiro, até a quarta etapa, foi muito tranquilo. Todos foram muito educados e atenciosos, conduziram a entrevista super bem. Na quarta etapa, onde fui reprovado, as coisas foram diferentes, tanto na forma como os entrevistadores conduziram a entrevista quanto no foco da entrevista em si.