Me candidatei pelo Linkedin e imediatamente tive que fazer uma prova de lógica. Após, passei por 3 entrevistas com pessoas da área que estava me candidatando. Foi basicamente um bate papo rápido, +- 30 min, sobre minhas experiências e expectativas sobre a empresa. Por fim, tive uma entrevista com uma Bar Raiser e uma pessoa de Talent Acquisition . O intervalo entre as entrevistas foi de aproximadamente 1-2 semanas. Foi um processo bem diferente, tranquilo e bem pessoal. Gostei bastante, porque não é um desses processos seletivos engessados e tradicionais de RH.