Unorganisierter Bewerbungsprozess/keine Rückmeldungs seitens des Arbeitgebers X := Person aus Management Y:= Person aus Fachabteilung Ich hatte mich auf eine Softwareentwickler Stelle am Standort Berlin beworben und eine Absage erhalten. Nach einigen Wochen bekam ich die Mail zur Einladung eines online Vorstellungsgesprächs. Ich wusste zu diesem Zeitpunkt nicht um welche Stelle es sich handelt. Der X im Gespräch klärte mich erst einmal auf, dass es sich um eine Stelle an einem anderen Standort handelt, es aber auch um Softwareentwicklung mit C#/C++ ginge. Das Gespräch war relativ Standard, kurze Vorstellung beider Seiten, anschließend schickte mir X eine Programmieraufgabe via Mail die ich in den nächsten Tagen erarbeiten sollte. In der Aufgabe sollte eine Programm entwickelt werden, dass es ermöglicht Geometrien, die in einer Excel spezifiziert worden sind, in ein spezielles Dateiformat zu schreiben. (Aufwand ca. 4h). Anschließend folgte die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Beim Gespräch beteiligt war der X und ein Y, wenn ich mich richtig erinnere. Die Atmosphäre war etwas komisch, die beiden kamen etwas zu spät, gaben eine kleine Begrüßung und tippten anschließend nur etwas auf Ihren Laptops ohne etwas zu sagen. Nach ein/zwei Fragen meinerseits und etwas unangenehmer Stille ging es dann los. Zuerst wurde das entwickelte Programm relativ oberflächlich besprochen. Anschließend wurden noch ein paar allgemeine Fragen (siehe Beispiele unten) gestellt. Der X und Y zeigten insgesamt wenig Interesse, immer wieder musste ich eine Fragen stellen, ansonsten hätte man sich wahrscheinlich nur schweigend angestarrt. Nach dem Gespräch hatte ich schon gedacht, dass die Stelle fast schon besetzt oder ich eher die zweit oder Dritt Wahl bin. Aufgrund des äußerst schlecht organisierten Bewerbungsprozess hatte ich mir schon gedacht, dass es gut sein kann, dass ich nie wieder eine Rückmeldung erhalte. Insgesamt sehr dreist , nachdem ich 7h in den Bewerbungsprozess investiert hatte. Ich hatte mir fest vorgenommen nach 2 Monaten ohne Rückmeldung eine Bewertung auf Glassdoor zu schreiben. Mittlerweile sind 4 Monate vergangen und ich habe noch keine Absage erhalten. (Wahrscheinlich melden die sich noch :0 ) Insgesamt mit Abstand meine schlechteste Bewerbererfahrung. Ich kann für den Arbeitgeber/zukünftige Bewerber nur hoffen, dass sich der Bewerbungsprozess verbessert. Ansonsten wird es wahrscheinlich ein böses Erwachen geben, falls in Zukunft der Name Zeiss allein nicht mehr ausreichen sollte, um genügend geeignete Bewerber anzuziehen.