I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Alvarez & Marsal (São Paulo, São Paulo)
Interview
Um dos processos seletivos mais complexos que já fiz.
Primeira etapa é a triagem de currículos. Depois prova, na própria empresa. Painel com RH e gestores e então entrevista final com o gerente.
Você só pode fazer as etapas se passa na anterior, se não já é eliminado.
A prova é bastante complexa e trabalhosa. O painel tem os pontos que devem ser abordados e os gestores fizeram bastante perguntas sobre vários detalhes da apresentação. Acredito que fui muito bem nessas etapas.
Na etapa final, que é a entrevista com o gerente, ele perguntou varias coisas aleatórias, não falava português muito bem, mas dava pra entender. Ele fez perguntas rápidas sobre o currículo e minha trajetória e só. O tempo de uma etapa e outra foi bem rápido, com retornos rápidos menos na etapa final pois o gestor viajou entre as entrevistas.
No geral foram todos atenciosos e simpáticos. Queria ter conseguido. Parece ser um excelente lugar para trabalhar.
Interview questions [1]
Question 1
Como foi o processo pra eu entrar na universidade que eu estudo, já que é um dos vestibulares mais difíceis.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Alvarez & Marsal (São Paulo, São Paulo) in Sep 2024
Interview
A conversa foi produtiva, e fui escutado e tive oportunidades de me expressar. Contudo, não lembrei todos os valores da empresa, e por isso não passei para próxima etapa. Se não me engano, eram 7 valores, me lembrei de apenas 5 ou 4.
I interviewed at Alvarez & Marsal (São Paulo, São Paulo)
Interview
Na entrevista houve o seguinte processo: fase inicial com teste de ingles e teste de logica, entrevista com rh entrevista com gerente, e uma final round de entrevista com diretor
I applied through other source. I interviewed at Alvarez & Marsal
Interview
Fazem "processos seletivos" diferentes para o mesmo cargo no mesmo processo seletivo.
Na etapa de painel eles separam em dois grupos, um grupo precisa fazer um ppt sobre uma empresa de capital aberto a ser avaliado por pessoas do RH e por um consultor, o outro é uma "entrevista" pro forma, só com umas duas pessoas do RH, esse segundo grupo não está de fato sendo avaliado, são pessoas que passaram pela filtragem de currículos mas que o RH quer descartar por algum motivo.
Depois tem algumas entrevistas com gerentes e MD da área.
Interview questions [1]
Question 1
Como faz gestão de tempo, por que quer trabalhar lá, contar sobre você, etc