I applied online. I interviewed at Amazon Web Services (Vancouver, BC) in Aug 2024
Interview
It was a loop - five interviews back to back. They were very difficult. They were all virtual. The recruiter got back to me four days after with an offer.
Did three interviews and then they canceled the position. The interviews were interesting, system design then a bunch of behavioral questions. They interviewer prepped me well for them.
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Interview questions [1]
Question 1
Talk about a time you made a decision without sufficient data.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon Web Services (Zapopan) in Mar 2025
Interview
Hice mi aplicación en línea y de inmediato una reclutadora me contactó y me mandó toneladas de enlaces a videos y sites de Amazon y documentos para prepararme para la entrevista, mucha información a veces discrepante, lo cual desconcierta sobre lo que pueden preguntar. La primer entrevista, con alguien de nivel peer, tardó en agendarse 3 semanas porque delegan el trámite de agendamiento a una empresa india de pésimo servicio. Tuve la entrevista la semana pasada con un tipo que es una rayita menos que patán y prepotente en su trato, desde los 5 primeros minutos supe que fue inútil todo mi esfuerzo de preparación, pues me hizo puras preguntas capciosas, inexactas y francamente ignorantes para alguien se supone experimentado en el área; me interrumpía frecuentemente para darme an tono altivo sus "correcciones", muchas veces erróneas o deficientes y noté su inexperiencia en los temas, siempre con tono soberbio me decía que de él dependía si yo continuaba en el proceso ( verdadero pero pésima actitud decirlo en la entrevista en tono prepotente) y estuve a punto de decir: "dejemos esto, veo que fue una pérdida de tiempo y dudo que con tu actitud me vayas a pasar a la siguiente fase, no tengo nada que perder con esta empresa que ni es la mejor ni aspiracional por mucho, ni la única, ni deseo tener a compañeros como tú". Se supone los entrevistadores se enfocan en los 16 valores de liderazgo de la empresa, pero si yo no lo mencionaba ex-profeso, el tipo que me entrevistó ni por asomo se enfocó en ello, ni hizo la entrevista tipo STAR, ni preguntó cosas relevantes de mi experiencia y habilidades soft, se enfocaba en detalles absurdos ( como probando mi paciencia a sus necesades en detalles irrelevantes). Muy mala experiencia.
Interview questions [1]
Question 1
Describe a nivel sistema cómo eran los módulos en los que trabajaste años atrás