Hice mi aplicación en línea y de inmediato una reclutadora me contactó y me mandó toneladas de enlaces a videos y sites de Amazon y documentos para prepararme para la entrevista, mucha información a veces discrepante, lo cual desconcierta sobre lo que pueden preguntar. La primer entrevista, con alguien de nivel peer, tardó en agendarse 3 semanas porque delegan el trámite de agendamiento a una empresa india de pésimo servicio. Tuve la entrevista la semana pasada con un tipo que es una rayita menos que patán y prepotente en su trato, desde los 5 primeros minutos supe que fue inútil todo mi esfuerzo de preparación, pues me hizo puras preguntas capciosas, inexactas y francamente ignorantes para alguien se supone experimentado en el área; me interrumpía frecuentemente para darme an tono altivo sus "correcciones", muchas veces erróneas o deficientes y noté su inexperiencia en los temas, siempre con tono soberbio me decía que de él dependía si yo continuaba en el proceso ( verdadero pero pésima actitud decirlo en la entrevista en tono prepotente) y estuve a punto de decir: "dejemos esto, veo que fue una pérdida de tiempo y dudo que con tu actitud me vayas a pasar a la siguiente fase, no tengo nada que perder con esta empresa que ni es la mejor ni aspiracional por mucho, ni la única, ni deseo tener a compañeros como tú". Se supone los entrevistadores se enfocan en los 16 valores de liderazgo de la empresa, pero si yo no lo mencionaba ex-profeso, el tipo que me entrevistó ni por asomo se enfocó en ello, ni hizo la entrevista tipo STAR, ni preguntó cosas relevantes de mi experiencia y habilidades soft, se enfocaba en detalles absurdos ( como probando mi paciencia a sus necesades en detalles irrelevantes). Muy mala experiencia.