A entrevista foi constituída por 3 fases, todas através de videoconferência. A primeira com uma responsável pelo RH, a segunda com gestores regionais e a última com um gestor regional e um internacional. Me foi fornecido um template de apresentação em Power Point para que apresentasse durante a segunda fase. A apresentação deveria ser feita toda em inglês, para testar o nível de fluência. Todos os entrevistadores foram extremamente educados e solícitos, tocando a entrevista em um tom informal e tecendo elogios às respostas e competências, o que certamente ajuda o candidato a se sentir mais à vontade durante o processo. O processo todo, desde o primeiro contato até receber a resposta final, durou cerca de 4 meses.

Entrevista em 3 etapas, começando com o RH, passando para a liderança regional e por fim com a liderança da América Latina. Processo inteiramente online. Nas segunda e terceira etapas é necessário fazer uma apresentação sobre sua trajetória pessoal e profissional em inglês, explicando qual a sua motivação para trabalhar na Kellanova e porque você deveria ser escolhido. Entrevistadores sempre muito cordiais e interessados, perguntando desde a trajetória profissional até gostos pessoais e hobbies.