I applied through a recruiter. The process took 3 months. I interviewed at Kellanova (Sao Lourenço do Oeste)
Interview
Entrevista em 3 etapas, começando com o RH, passando para a liderança regional e por fim com a liderança da América Latina.
Processo inteiramente online. Nas segunda e terceira etapas é necessário fazer uma apresentação sobre sua trajetória pessoal e profissional em inglês, explicando qual a sua motivação para trabalhar na Kellanova e porque você deveria ser escolhido.
Entrevistadores sempre muito cordiais e interessados, perguntando desde a trajetória profissional até gostos pessoais e hobbies.
Interview questions [1]
Question 1
Contar sobre a trajetória profissional e descrever um dia típico de trabalho no seu último emprego, descrevendo suas atividades.
Falar sobre um momento desafiador e descrever um projeto complexo no qual você teve participação.
I applied through a recruiter. The process took 4 months. I interviewed at Kellanova (Sao Lourenço do Oeste) in Mar 2023
Interview
A entrevista foi constituída por 3 fases, todas através de videoconferência. A primeira com uma responsável pelo RH, a segunda com gestores regionais e a última com um gestor regional e um internacional. Me foi fornecido um template de apresentação em Power Point para que apresentasse durante a segunda fase. A apresentação deveria ser feita toda em inglês, para testar o nível de fluência. Todos os entrevistadores foram extremamente educados e solícitos, tocando a entrevista em um tom informal e tecendo elogios às respostas e competências, o que certamente ajuda o candidato a se sentir mais à vontade durante o processo. O processo todo, desde o primeiro contato até receber a resposta final, durou cerca de 4 meses.
Interview questions [1]
Question 1
Perguntas pessoais para conhecer melhor o candidato, ao exemplo de "o que gosta de fazer no tempo livre?". Perguntas profissionais foram no sentido de descrição da rotina profissional no emprego anterior/atual, que tipos de cliente costuma atender, se tem experiência com ambiente corporativo e com sistemas de gestão, pediram para dar um exemplo de uma situação/negociação/contrato complexo do qual participei. Ainda, me foi perguntado se já fui responsável/tive pessoas sob minha supervisão em experiências passadas. No mais, as perguntas clássicas como "Por que a Kellogg?".