Leroy Merlin Conseiller-Vente interview questions

Après avoir postulé en ligne, j'ai amené lin CV au magasin. 1 semaine plus tard, j'étais convoqué à un entretien. 1er entretien avec un Chef de Secteur. Très sympa, mettant à l'aise dès le départ. Il se présente puis à moi d'en faire autant. Il m'explique que plusieurs postes sont à pourvoir en libre service ou dans les projets. Viennent ensuite des questions sur pourquoi LM, où je me vois plus tard, etc.. à la fin de l'entretien, il m'invite à patienter pour un 2ème entretien avec un Contrôleur de gestion: re-belotte: il m'est expliqué que la décision des embauches est prise d'un commun accord. Le lendemain du RDV, je suis convoqué pour passer le jour d'après un autre entretien. En fait j'aurai 2 entretiens avec des CS, puis un dernier avec le directeur du magasin, personne ne mettant son véto à cet ultime entretien. Le directeur ne veut pas lite le CV, il veut s'entretenir avec moi. Très ouvert, comme lors des précédents entretiens, il met à l'aise et pose des questions sur mes expériences, sur les similitudes de mon parcours avec la grande distribution, m'expliquant une journée type, insistant sur les horaires tôt, la variété de tâches, etc. J'ai été très bien accueilli, mis à l'aise par tout le monde, l'ambiance est très agréable: j'espère bien être embauché...j'en rêve depuis des années.

Il y a des activités en groupe(5 activités environ:présentez l'autre, débat sur un sujet d actualité, présentation d un objet qui nous ressemble qui nous représente bien(ex:livre..),dire les valeurs qui nous représentent bien, une activite pour voir comment on travaille en groupe..) et enfin on a un entretien individuel avec deux personnes (manager et drh pour ma part)