- Taux de Turn-Over qui devrait inquiéter et pourtant aucune remise en question de la direction des ressources humaines
- un rythme inhumain à la limite de la maltraitance. Bien évidemment aucune heures supplémentaires rémunérées. Travail le soir, la nuit, le week-end et les jours fériés (sans aucune compensation, ni remerciement)
- Un management toxique : le service est managé par la terreur, animé par des personnes auto-centrées qui s’auto congratulent et se complaisent entre eux sans ce soucier des « petits gens » et de leur équipe ! Quelle honte !
- aucune attention portée à la santé et sécurité des salariés. Peut-être attendent-ils de voir un drame (en ricanant dans leur bureau)
- quand nous voyons que ce management veut porter la valeur « Care », cela donne vraiment envie de rire ou pleurer (au choix)
- que fait l’inspection du travail ?
-direction des ressources humaines qui a demandé de payer des salariés en dessous des minimums légaux sous prétexte qu’ils étaient trop bêtes pour sans rendre compte et ne régulariser que ceux qui s’en rendaient compte…
- à titre personnel : il s’agit d’une expérience traumatisante auquel il a fallut du temps pour se remettre et reprendre confiance.
