Scalian interview questions

3 entretiens : - Premier contact, très classique. Le recruteur en face de moi n'avait pas lu mon CV en avance, machait son chewing gum, et n'avait pas l'air concerné. Cependant, il a identifié des projets interessants qui correspondaient bien à mon profil et ses conseils étaient bons - donc au final... - Entretien avec le client chez qui vous serez placé. Cet entretien est technique, un peu plus aggressif, le but est de voir si vous êtes vaguement compétent. Jeunes diplômés, accrochez-vous. - Entretien RH, négociation de salaire pure et dure. Entretien de "grosse" SS2I, ultra codifiée avec un grosse couche de protocole et aucun rapport spontané entre les gens : ici on vends de la viande. Mais... on la vends bien.

1er contact par un RH, CV trouvé via l'APEC. 2ème entretien avec un Responsable d'agence lors duquel je suis orienté vers un poste d'ingénieur d'affaires plutôt que consultant. 3ème entretien avec le directeur commercial puis 4ème avec le directeur général de l'entreprise. Très très bonne impression, entretiens globalement faciles car les questions sont logiques et pas piegeuses.